泰星減速機(jī)股份有限公司堅(jiān)持改革中管理，管理中改革。就率先在全國創(chuàng)造了目標(biāo)成本管理和干部、用工、分配制度上的“三改”管理模式，形成了能上能下競爭上崗、實(shí)際計(jì)酬的干部聘用機(jī)制。90年代初，又創(chuàng)立了供應(yīng)公開招標(biāo)制、質(zhì)量工資制、銷售買賣制的“三制”管理模式，改變了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)態(tài)，對社會(huì)產(chǎn)生了巨大作用，多次獲得國家和省委、省政府的充分肯定和表彰。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，基于對市場、對社會(huì)、對營銷的認(rèn)識，泰星減速機(jī)股份有限公司又提出“社會(huì)感情化”、“經(jīng)濟(jì)市場化”和“生活溫暖化”的理念，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。
致力于提供機(jī)械工業(yè)安全、穩(wěn)定、智能、專業(yè)、自動(dòng)化的傳動(dòng)方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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